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La descrizione di una posizione o di un potenziale incentivo a lungo termine non costituisce un’offerta, un invito o una promessa di vendere, emettere o assegnare azioni, opzioni o altri titoli. Qualsiasi effettivo equity grant può avvenire solo dopo l’approvazione dell’equity incentive plan applicabile, una decisione separata dell’organo autorizzato di Lavmax Inc., la sottoscrizione di un grant agreement individuale e il rispetto delle norme applicabili in materia di titoli, diritto societario, lavoro e fiscalità, compresa qualsiasi registrazione richiesta o esenzione applicabile.
Fino alla sottoscrizione di un grant agreement scritto, nessuna percentuale di ownership, tipo di strumento, vesting, strike/exercise price, durata o altra condizione si considera concessa o concordata.
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Ultimo aggiornamento: 15 settembre 2026.